FAILED (the browser should render some flash content, not this).

Kommuneqarfik Sermersooq / Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv

Stillingsopslag som sagsbehandler med ansvar for indenfor misbrugsområdet i Tasiilaq / Job nr. 600/17

Er du til storslået natur, et afvekslende og selvstændigt arbejde, så er det dig vi har brug for.

Forvaltningen for Velfærd og Arbejdsmarked i Kommuneqarfik Sermersooq søger en medarbejder med enten en socialfaglig, sundhedsfaglig, HK, pædagogisk baggrund, eller uddannelse inden for misbrugsarbejdet i Grønland.

Der er p.t. ikke fastansat misbrugsbehandlere i Tasiilaq. Modellen er, at der 4-5 gange om året kommer misbrugsbehandlere fra Nuuk, og afholder behandlingen her i Tasiilaq i ca. 8 uger af gangen.

Ansættelse pr. 1.november 2017 eller efter nærmere aftale.

Ansættelsessted er Tasiilaq.

Arbejdsopgaver:

  • Overordnet sagsbehandling og koordinering omkring misbrugsbehandlingen lokalt, i samarbejde med vores kollegaer i Nuuk
  • Implementerer det lokale behandlingstilbud
  • Forestå visitation og kontakt til borgere, der vil have misbrugsbehandling
  • Opfølgning og kontakt med de borgere som har været gennem et misbrugs behandlings forløb, eks. AA møder og andre arrangementer
  • Kontakt til virksomheder i Tasiilaq
  • Udarbejdelse af informationsmateriale lokalt i Tasiilaq
  • Stå for logistikken vedr. lokaler og evt. indkvartering for deltagere fra bygderne
  • Andet forefalden kontor arbejde, samt administrativt arbejde, herunder arkivering og indtastning af indgået post samt behandling af indkomne fakturaer
  • Ad hoc opgaver

Vi forventer at du:

  • Har en positiv indgangsvinkel til at snakke med borgere med misbrugsproblemer
  • Brænder for misbrugsbehandlingen
  • Gerne erfaring indenfor misbrugsområdet
  • Har gennemgået en misbrugsnøglepersonuddannelse, eller er indstillet på at tage uddannelsen
  • Kan arbejde systematisk, struktureret og er god til at organisere
  • Serviceminded, fleksibel og løsningsorienteret
  • Kan lære fra dig og arbejde på tværs i organisationen
  • Kan arbejde selvstændigt
  • Kan tale både grønlandsk og dansk
  • Kan trives i en mindre, men travl organisation

  Vi lægger desuden vægt på:

  • Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
  • Du er omstillingsparat og trives med varierede opgaver
  • Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
  • Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
  • Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft
  • Er god til at samarbejde bredt

 Vi tilbyder:

  • En travl arbejdsplads med gode kollegaer, godt samarbejde med kollegaer i Nuuk, en uformel omgangstone og høj selvstændighed i arbejdet.
  • Kurser, efteruddannelse og oplæring
  • Rejseaktivitet til de fem bygder i Tasiilaq må påregnes
  • 40 timers arbejdsuge

Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattestfra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og SIK eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

BOLIG:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl 

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 600/17, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

 

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV


Ansøgningsfrist: 30. oktober 2017
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Tasiilaq
Yderligere oplysninger fås hos:
Kurt Petersen
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Printvenlig version  
Kommuneqarfik Sermersooq - en hovedstadskommune i fremdrift.
Vækst - Tryghed - Udvikling.